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成都市uwin電競區城北未來幼兒園章程

                

發表時間:2019-09-26來源:作者:liuhong

成都市uwin電競區城北未來幼兒園章程

 

第一章      總則

第一條 本單位的名稱是;成都市uwin電競區城北未來幼兒園。

第二條 本單位舉辦者是彭利鳳、楊萍,自願舉辦的非營利性社會服務活動的社會組織。投入人對投入該組織的財產不保留或者享有任何財產權利,本款所稱投入人是指除各級人民政府及其部門外的法人、自然人和其他組織。

第三條 本單位的宗旨是:遵守憲法、法律、法規和國家政策。倡導和踐行“富強、民主、文明、和諧”;“自由、平等、公正、法治”;“愛國、敬業、誠信、友善”等社會主義核心價值觀。遵守社會道德風尚,誠實守信、恪守公益性和非營利性原則、合理收費、及時披露信息。單位設立的目的是:公益性和非營利性社會組織。

第四條本單位的審批機關是成都市uwin電競區行政審批局;監督管理機關是成都市uwin電競區民政局;本單位的業務主管單位是成都市uwin電競區教育局。

第五條 本單位地址:成都市uwin電競區魚鳧路366號,郵政編碼:611130。活動地域:成都。

第六條 本章程中的各項條款與法律、法規、規章不符的,以法律、法規、規章的規定為準。

第二章     舉辦者、開辦資金和業務範圍

第七條 本單位舉辦者享有下列權利:

(一)了解本單位經營狀況和財務狀況;

(二)推薦理事(以下簡稱理事)和監事;

(三)有權查閱理事會(以下簡稱理事會)會議記錄和本單位財務會計報告;

第八條 本單位原注冊資金:  2元,20187月增資2萬元。出資單位(出資人)及出資比例如下:

舉辦者姓名/名稱

出資額

(萬元)

出資方式

出資時間

資產來源

資產性質

彭利鳳

3.2

貨幣

2018.7.

自籌

私產

楊萍

0.8

貨幣

2018.7

自籌

私產

彭利鳳:出資金額占全部出資額的80%;

楊萍:出資金額占全部出資額的20%。

出資人承諾不享有對該出資的所有權和支配權。

第九條  本學校的辦學範圍:

(一)辦學規模:教學班    7  個,在校生總數  220      人。

(二)辦學內容: 學前教育

(三)辦學類型:幼兒園;招生對象為學齡前兒童,學習期限為 3學年。

(四)本學校性質為  公益性幼兒園。

第三章      組織管理製度

第十條 本單位設理事會,其成員為 7人。理事會是本單位的決策機構。

理事由舉辦者(包括出資者)、教職工代表推選產生。

理事每屆任期 5 年,任期屆滿,連選可以連任。

第十一條 理事會行使下列事項的決定權:

(一)修改章程;

(二)業務活動計劃;

(三)年度財務預算、決算方案;

(四)增加開辦資金的方案;

(五)本單位的分立、合並或終止;

(六)聘任或者解聘本單位主要負責人和確認由主要負責人提名聘任或者解聘的本單位副園長及財務負責人;

(七)罷免、增補理事;

(八)內部機構的設置;

(九)製定內部管理製度;

(十)從業人員的工作待遇等。

第十二條 理事會每年召開2次會議。有下列情形之一,應當召開理事會會議:

(一)理事長認為必要時;

(二)1/3以上理事聯名提議時。

(三)決定年度工作計劃、預決算和年度總結

(四)  章程的修改;

(五)  本單位的分立、合並或終止。

(六)單位其它重要事宜。

第十三條   理事會設理事長1名,副理事長1名。理事長、副理事長由理事會以全體理事的過半數選舉產生或罷免。

第十四條  副理事長協助理事長工作,理事長不能行使職權時,由理事長指定的副理事長代其行使職權。

 第十五條 召開理事會會議,應於會議召開10日前將會議的時間、地點、內容等一並通知全體理事。理事因故不能出席,可以書麵委托其他理事代為出席理事會,委托書必須載明授權範圍。

第十六條 理事會會議應由2/3以上的理事出席方可舉行。理事會會議實行無記名11票製。理事會作出決議,必須經全體理事的過半數通過。決議內容與理事有直接利益關連的,該理事應當回避。

第十七條  理事會會議應當製作會議記錄。形成決議的,應當當場製作會議紀要,並由出席會議的理事審閱、簽名。理事會決議違反法律、法規或章程規定,致使本單位遭受損失的,參與決議的理事應當承擔責任。但經證明在表決時反對並記載於會議記錄的,該理事可免除責任。

     理事會記錄由理事長指定的人員存檔保管。

第十八條 理事長行使下列職權:

(一)召集和主持理事會會議;

(二)檢查理事會決議的實施情況;

(三)法律、法規和本單位章程規定的其他職權。

第十九條 本單位主要負責人對理事會負責,並行使下列職權:

(一)主持單位的日常工作,組織實施理事會的決議;

(二)組織實施單位年度業務活動計劃;

(三)擬訂單位內部機構設置的方案;

(四)擬訂內部管理製度;

(五)提請聘任或解聘本單位副職和財務負責人;

(六)聘任或解聘內設機構負責人;

(七)其他相關事宜。

本單位主要負責人如未進入理事會的,應當列席理事會會議。

第二十條 本單位設立監事會,其成員為 3人。

監事任期與理事任期相同,任期屆滿,連選可以連任。

第二十一條  監事產生機製采取由登記管理機關、業務主管單位視情派遣及在本單位從業人員中選舉產生或更換相結合。

本單位理事、主要負責人及財務負責人,不得兼任監事。

第二十二條  監事會或監事行使下列職權:

(一)檢查本單位財務;

(二)對本單位理事會、主要負責人違反法律、法規或章程的行為進行監督並向登記機關報告;

(三)當本單位理事會、負責人的行為損害本單位的利益時,要求其予以糾正並向登記機關報告;

 

監事列席理事會會議、職工代表大會和重要行政會議。

第二十三條  監事會會議實行無記名11票製。監事會決議須經全體監事過半數表決通過,方為有效。決議內容與監事有直接利益關連的,該監事應當回避。

第二十四條  本單位建立職工大會製度,職工代表大會每年不得少於一次,職工代表大會行使下列職權:
聽取行政負責人的工作報告;

審議單位的經營方針、長遠和年度計劃、職工培訓計劃;

審議財務預決算;

審議勞動保護措施方案、獎懲辦法及其他重要的規章製度;

評議、監督單位各級負責人。

第二十五條 本單位涉及下列事項,須事前(中、後)向成都市民政局和業務主管單位報告:

()接受境()外捐贈資助的;

(二)發生突發事件、事故、問題的;

(三)涉及職工切身利益和社會穩定的事項的;

(四)被政府相關部門通報、查處、處罰的;

(五)組織、舉辦跨區域性的學術交流(研討會)、論壇活動、推介、展覽的;

(六)組織出境考察、交流的;

(七)理事會換屆;

(八)其它需要請示報告的重大事項。

第二十六條 本單位職工中黨員人數達到3人以上的,在報經上級黨組織批準後建立黨的基層組織,行使下列職責:

一、宣傳和貫徹黨的路線、方針、政策,執行上級黨組織和本組織的決議、決定。           

二、引導和監督社會組織遵守國家法律、法規,堅持正確的政治方向,促進社會組織健康發展。           

三、支持社會組織及其負責人按照章程開展工作。           

四、加強黨組織自身建設,做好黨員的教育管理工作和發展黨員工作,發揮黨員的先鋒模範作用。宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展。          

五、領導精神文明建設和思想政治工作,維護各方合法權益,團結凝聚職工群眾,建立和諧勞動關係;           

六、做好統一戰線工作;

七、完成上級黨組織交辦的其它工作。

八、若正式黨員人數少於3名暫不具備單獨建立黨組織的條件,可以通過建立聯合黨組織或者指定一名黨員擔任黨建工作聯絡員或由上級黨組織選派黨建工作指導員等方式,在本園開展黨建工作。本園邀請黨組織負責人參加或列席本園管理層會議。黨組織對本園重要事項決策、重要業務活動、大額經費支出、接收大額捐贈、開展涉外活動等提出意見。

第四章   法定代表人

第二十七條 本單位的法定代表人為   彭利鳳        。

第二十八條 有下列情形之一的,不得擔任本單位的法定代表人和主要負責人:

(一)無民事行為能力或者限製民事行為能力的;

(二)正在被執行刑罰或者正在被執行刑事強製措施的;

(三)正在被公安機關或者國家安全機關通緝的;

(四)因犯罪被判處刑罰,執行期滿未逾3年,或者因犯罪被判處剝奪政治權利,執行期滿未逾5年的;

(五)在民間組織擔任主要負責人期間該組織被撤銷登記的,自該單位被撤銷登記之日起未逾3年的;

(六)任非法民間組織負責人或參與非法民間組織,其骨幹人員,自該組織被取締之日起未逾5年的。

(七)非中國內地居民的;

(八)法律、法規和政策規定不得擔任法定代表人或負責人的其他情形。

 

第五章 資產管理、使用原則及勞動用工製度

第二十九條 本單位經費來源:

(一)開辦資金4萬元;

(二)自籌;

(三)在業務範圍內開展服務活動的收入;

(四)利息;

(五)捐贈;

(六)其他合法收入。

第三十條 經費必須用於章程規定的業務範圍和事業的發展,盈餘不得分紅。本單位的全部收入除用於與本單位有關的、合理的支出外,全部用於登記核定或者章程規定的公益性或者非營利性事業,不得在成員中分配。

第三十一條 執行國家規定的《民間非營利組織會計製度》,依法進行會計核算,建立健全內部會計監督製度,保證會計資料合法、真實、準確、完整。

接受稅務、會計主管部門依法實施的稅務監督和會計監督。

第三十二條 配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼出納。會計人員調動工作或離職時,必須與接管人員辦清交接手續。

第三十三條 本單位換屆或更換法定代表人之前接受成都市民政局組織的財務審計。

第三十四條 本單位按照民間組織年檢的有關規定,自覺接受登記管理機關組織的年度檢查。

第三十五條 本單位勞動者的月平均工資薪金水平不得超過上年度稅務登記所在地人均工資水平的兩倍,工作人員的保險、福利待遇按照國家有關規定執行

 

第六章 章程的修改

第三十六條 本章程的修改,須經理事會表決通過後30日內,報登記管理機關核準。 

 

第七章 終止和終止後資產處理

第三十七條 本單位有下列情形之一的,應當終止:

(一)完成章程規定宗旨的;

(二)無法按照章程規定的宗旨繼續開展活動的;

(三)發生分立、合並的;

(四)自行解散的;

第三十八條 本單位終止,應當在理事會表決通過。

第三十九條 本單位辦理注銷登記前,應當在登記管理機關成都市民政局的指導下成立清算組織,清理債權債務,本單位終止後的剩餘財產用於公益性或者非營利性目的,或者由登記管理機關轉贈給與本單位性質、宗旨相同的社會組織,並向社會公告。

清算期間,不進行清算以外的活動。

本單位應當自完成清算之日起15日內,向登記管理機關辦理注銷登記。

第四十條 本單位自登記管理機關發出注銷登記證明文件之日起,即為終止。

 

 

第八章 附則

第四十一條 本章程經2018710日理事會表決通過。

第四十二條 本章程的解釋權屬理事會。

第四十三條 本章程自登記管理機關核準之日起生效。

 

   理事成員簽字:

 

 

 

監事會成員簽字:


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